1ヶ月だけの平成31年度

こんにちは。代表 加賀城です。

今日から平成31年度が始まりました。

これまで以上にお客様の「変わらなければいけない」という思いの実現に向け、サポートする所存です。

新入社員の皆さん、ご就職おめでとうございます。真新しいスーツをガンガン汚してください。そして、お客様とたくさん会話して、自己成長して、皆さんの夢に近づいてください。これまで、「自ら」の能力を高める学業にいそしまれたと存じます。これからは、「お客様」のために能力を発揮して、付加価値を出す、という考え方に変わる必要があります。

新入社員を迎える皆様へ 社員としてどう成長してくれるのか楽しみであるとともに、とても不安でしょう。金の卵を生かすも殺すも皆様次第。貴社の今後を信じて、貴社で皆さんと働きたいと思って入社した方です。彼らのパフォーマンスが上がらなければ雇った意味はないのです。

どうすれば、彼らが皆様のお客様のために、「付加価値」を作っていけるのか。それには、勇み足は禁物です。タスクそのものは早く覚えてもらうことに越したことはありませんが、自分で考え、自分で付加価値を作っていく社員になるためには、じっくり時間をかけ育てていく必要があります。 現場に出られる時間が少ない社長さんが、新入社員さんの教育でまず考える必要があるのは、「作業を早く覚えてもらう」ことと「自律的社員として付加価値を出してもらう」その2つの教育、ということと思います。

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