2019年7月31日 / 最終更新日時 : 2019年7月31日 sakai お知らせ 補助金申請を考える① 「審査の観点」の見方 こんにちは。組織自発化を助ける、合同会社フェニックス経営研究所 代表社員 加賀城です 5/21、東京は大雨。気分が落ち込みやすいです。 気分が落ちる原因・・・気持ちの持ちようの人もいれば、気圧が下がっており体調が変化する […]
2019年7月31日 / 最終更新日時 : 2019年7月31日 sakai 所長 組織の自発化 こんにちは。組織自発化を助ける、合同会社フェニックス経営研究所 代表社員 加賀城です。 夏が近づくことが実感できる季節になり、薄着の目立つ浅草です。 さて、私は「自発化」について考えてみました。 前回、「プレイングマネー […]
2019年7月31日 / 最終更新日時 : 2019年7月31日 sakai 所長 社長業を見直す こんにちは。組織有機化を助ける、合同会社フェニックス経営研究所 代表社員 加賀城です。 ゴールデンウィークから1週間以上たちました。皆さん、調子はもとに戻りましたか？ 五月病の新入社員はいらっしゃいませんか？ さて、私は […]
2019年7月31日 / 最終更新日時 : 2019年7月31日 sakai 所長 経営者だから「休み」を取る こんにちは。組織有機化を助ける、フェニックス経営研究所 加賀城です。 楽しかったゴールデンウィーク皆さん、どう過ごしましたか。 私は、1日だけ房総半島をドライブ、春のぽかぽか陽気の中、休日を楽しみました。 我が誇り高きふ […]
2019年7月31日 / 最終更新日時 : 2019年7月31日 sakai お知らせ 創業計画の3つの柱 こんにちは。代表 加賀城です。 今日は、創業計画の3つの柱について、説明します。 創業計画の柱はずばり、 ①経歴の洗い出しと創業動機の明確化 ②ビジネスモデルの具体化 ③計数計画による持続性の確認 の３つです。それぞれに […]
2019年7月31日 / 最終更新日時 : 2019年7月31日 sakai お知らせ 経営計画の意味を見出す こんにちは。代表 加賀城です 今、自宅で新聞を取ってらっしゃる方も減っていると聞きます。私は、紙情報の利点である「視覚記憶からのサーチしやすさ」から、いまだに会社で新聞を2誌とってます。 そのうちの1つ、日刊工業新聞でと […]
2019年7月31日 / 最終更新日時 : 2019年7月31日 sakai 所長 １ヶ月だけの平成３１年度 こんにちは。代表 加賀城です。 今日から平成31年度が始まりました。 これまで以上にお客様の「変わらなければいけない」という思いの実現に向け、サポートする所存です。 新入社員の皆さん、ご就職おめでとうございます。真新しい […]
2019年7月31日 / 最終更新日時 : 2019年7月31日 sakai お知らせ 経営革新等支援機関の認定を受けました こんにちは。代表 加賀城です。 この度、2019年2月28日付で、「経営革新等支援機関」の認定を関東経済産業局から受けました。 「経営革新等支援機関（通称 認定支援機関）」とは？ 近年、中小企業を巡る経営課題が多様化・複 […]
2019年7月31日 / 最終更新日時 : 2019年7月31日 sakai お知らせ 再起の機会の多さが組織の強さを決める 所長の加賀城です。 土曜日の中央競馬で､騎手がレースの距離を間違えて、２週目がゴールのところを１週目で鞭をたたいてしまい、その後失速、その結果、騎乗していた新人騎手は、期日未定の騎乗停止の処分、というニュースがありました […]
2019年7月31日 / 最終更新日時 : 2019年7月31日 kagajo 所長 IoTとチャレンジ精神 久しぶりの所長ブログです。 パソコン、スマホ、スマートウォッチ。だけではなく、 自動車、マシニングセンタ、ペースメーカー。なんでもインターネットとつながる時代。 ネットと接続することで、稼働状態がどこからでも見られるし、 […]
