2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 sakai 日常 補助金申請を考える③ IT活用の取り組み」の見方 こんにちは。「自分で考え動く」を助け、価値創造のスピードアップに貢献する、合同会社フェニックス経営研究所 代表社員 加賀城です。 令和元年5/24、東京はとうとう真夏日。ジャイアントコーンがうまい季節になってきました。経 […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 sakai 所長 補助金申請を考える② 「具体的」の見方 こんにちは。「自分で考え動く」を助け、価値創造のスピードアップに貢献する、合同会社フェニックス経営 研究所 代表社員 加賀城です。 5/23、東京は最高気温29度まで上がりました。まだ5月ですよ、社長。 体調管理もそうで […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 sakai お知らせ 補助金申請を考える① 「審査の観点」の見方 こんにちは。組織自発化を助ける、合同会社フェニックス経営研究所 代表社員 加賀城です 5/21、東京は大雨。気分が落ち込みやすいです。 気分が落ちる原因・・・気持ちの持ちようの人もいれば、気圧が下がっており体調が変化する […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 sakai 所長 組織の自発化 こんにちは。組織自発化を助ける、合同会社フェニックス経営研究所 代表社員 加賀城です。 夏が近づくことが実感できる季節になり、薄着の目立つ浅草です。 さて、私は「自発化」について考えてみました。 前回、「プレイングマネー […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 sakai 所長 社長業を見直す こんにちは。組織有機化を助ける、合同会社フェニックス経営研究所 代表社員 加賀城です。 ゴールデンウィークから1週間以上たちました。皆さん、調子はもとに戻りましたか？ 五月病の新入社員はいらっしゃいませんか？ さて、私は […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 sakai 所長 経営者だから「休み」を取る こんにちは。組織有機化を助ける、フェニックス経営研究所 加賀城です。 楽しかったゴールデンウィーク皆さん、どう過ごしましたか。 私は、1日だけ房総半島をドライブ、春のぽかぽか陽気の中、休日を楽しみました。 我が誇り高きふ […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 sakai お知らせ 創業計画の3つの柱 こんにちは。代表 加賀城です。 今日は、創業計画の3つの柱について、説明します。 創業計画の柱はずばり、 ①経歴の洗い出しと創業動機の明確化 ②ビジネスモデルの具体化 ③計数計画による持続性の確認 の３つです。それぞれに […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 sakai お知らせ 経営計画の意味を見出す こんにちは。代表 加賀城です 今、自宅で新聞を取ってらっしゃる方も減っていると聞きます。私は、紙情報の利点である「視覚記憶からのサーチしやすさ」から、いまだに会社で新聞を2誌とってます。 そのうちの1つ、日刊工業新聞でと […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 sakai 所長 １ヶ月だけの平成３１年度 こんにちは。代表 加賀城です。 今日から平成31年度が始まりました。 これまで以上にお客様の「変わらなければいけない」という思いの実現に向け、サポートする所存です。 新入社員の皆さん、ご就職おめでとうございます。真新しい […]
