外部から課題を抽出して、
御社の新たなステップへの基盤を作ります。
経営クリニックサービス
経営クリニックサービスとは、こんな企業様向けサービスです
等、今、御社が抱えている問題がなぜ起こっているのかを明らかにして、対策の方針を立てるのが目的です。
いわば、企業の健康診断。利益が出ていたり、売上が伸びていて好調に見える企業さんでも、定期的に外部から経営戦略や組織をチェックしていただき、経営のかじを正しい方向へ切る資料を提供いたします。
進め方
まずは、DREAM GATEより、ご依頼・ご相談ください
クリニックサービスのご説明をさせていただきます
サービス内容、契約内容に合意頂きましたら、現状のプレヒアリング（状況確認）と本調査内容についてお聞きいたします
コンサルタント4-6名による訪問ヒアリングと現地調査（1.5時間）
調査報告書をお持ちし、コンサルタントによる報告を行い質疑応答します（1.5時間）
実行支援へ
建設業・製造業向けセミナー実績
建設業・製造業向けセミナーでは、直接受注化、売上向上、事業承継、現場コミュニケーションなど、経営シーンや社員の皆様の変化を促すセミナーをご用意しております。
フェニックス経営研究所へのご依頼・ご相談
フェニックス経営研究所へのご依頼・ご相談 DREAM GATE より承っています。
※起業支援ポータルサイト「DREAM GATE」は経済産業省の後援を受けて2003年4月に発足した日本最大級の起業支援プラットフォームです。
組織活性化
こんな悩みをお持ちの社長さん、いらっしゃいませんか。
この悩みは、売上が伸びてきてパートさんも含めて従業員が15人を超すあたりから社長さんの悩みになってくるようです。
組織活性化で解決できること
会社組織は本来であれば経営者、リーダー、従業員がそれぞれ、経営戦略を練り、現場を統括し、作業をこなすことで、売上を作り利益を稼いで持続していきます。
従業員が10名程度の企業では、経営者が実質的にリーダーの役割をこなしているケースが多いようですが、そのまま、人数が多くなると、本来経営戦略の策定やトップ営業に割く時間を従業員のリーダーとしての作業に割り振らざるを得なくなり、このまま利益を出すには支障が出ます。
組織活性化を促す３つの施策
- リーダーを決め、リーダーとして従業員をまとめるために必要な決定力をつける事
- すべての従業員のコミュニケーション能力を高め、改善により活性化を図る事
- 経営者がリーダー・従業員に会社のいく先を伝え、方向性を統一できるような事業計画
これらを、組織活性化支援では、現状を分析した後、行ってまいります。
進め方（モデルケース）
ご連絡をいただき、まずは御社の状況をヒアリングいたします。
貴社オリジナルの組織活性化プログラムを提示いたします。
①経営層、リーダー層、従業員層それぞれに、「組織活性化レベルアンケート」を事前に回答いただき、その結果を受け、すべての社員の皆様から組織活性化や貴社が課題と感じている項目についてヒアリングいたします。
②経営層、リーダー層に対する組織活性化の「現状分析報告会」を開き、現状でどのレベルまで経営、現場の活性化が行き届いているのか、ご報告いたします。同時に今後の組織活性化に向けて経営層、リーダー層が行うべき施策を提示いたします。
③活性度を高めるためには、経営層、リーダー層への支援を実施いたします。
- 経営計画策定支援
- 意思決定能力向上研修、ワーク
- コミュニケーション能力向上研修、ワーク
- リーダーシップ研修、ワーク
④経営層、リーダー層、従業員層それぞれに、「組織活性化実施後アンケート」に回答いただき、すべての社員の皆様から事業終了時の組織活性化進展状況や経営・リーダーシップの改善状況をヒアリングします。
引き続き、活性化支援を継続
建設業・製造業向けセミナー実績
建設業・製造業向けセミナーでは、直接受注化、売上向上、事業承継、現場コミュニケーションなど、経営シーンや社員の皆様の変化を促すセミナーをご用意しております。
フェニックス経営研究所へのご依頼・ご相談
フェニックス経営研究所へのご依頼・ご相談 DREAM GATE より承っています。
※起業支援ポータルサイト「DREAM GATE」は経済産業省の後援を受けて2003年4月に発足した日本最大級の起業支援プラットフォームです。